Welche Erfolgsfaktoren gibt es im Employer Branding?
Authentizität:
Verbiegen Sie sich nicht, seien Sie wer Sie sind und tragen Sie dies stolz nach außen!
Zielgerichtete Kommunikation:
Überlegen Sie genau, wie und wo Sie Ihre Zielgruppe erreichen können, so sparen Sie nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern finden genau das, was Sie suchen!
Zusammenarbeit aller beteiligten Abteilungen:
Der Employer Branding-Prozess betrifft Ihr gesamtes Unternehmen – lassen Sie also auch alle daran teilhaben und mitarbeiten. Nur so kann der langfristige Erfolg des Prozesses gesichert werden.
Mitarbeitende als Markenbotschafter:
Mittels transparenter Partizipation entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden fast von ganz allein zu den perfekten Repräsentanten Ihrer Employer Brand. Nutzen Sie das für Ihre Außendarstellung!
Hinterlasse einen Kommentar