Das elevateBoard ist ein Personenkreis aus Experten, in dem wir nach einer systematischen Vorgehensweise Analyse-, Recherche- und Arbeitsergebnisse auswerten und diskutieren. Dabei steht jeder der boardMember für einen bestimmten Fachbereich. So stellen wir sicher, dass wir Status quo und Zielsetzungen ganzheitlich erfassen und Ihnen passgenaue Handlungsempfehlungen aussprechen können.

Unsere Employer Branding-Projekte leben von der Interaktion mit Ihrem Unternehmen und der Integration Ihrer Mitarbeitenden.
Zwischen den einzelnen Projektphasen werden die Arbeitsergebnisse jeweils intern im elevateBoard präsentiert und diskutiert.

Die Projektleitung trägt das Feedback sowie konkrete Handlungsempfehlungen zusammen und bringt sie im Rahmen nachfolgender Veranstaltungen in das Projekt ein.

Diese Vorgehensweise ermöglicht uns eine besonders gründliche und gleichermaßen effiziente Analyse und kompetente fachliche Begleitung im Rahmen des gesamten Projektes.

Nach dem kostenfreien Erstgespräch unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Kickoff-Workshop mit Ihren Mitarbeitenden, auf dessen Basis weitergehende Schritte und Auswertungen erfolgen können. Der erste Workshop ist so gestaltet, dass wir alle notwendigen Insights, Perspektiven und Ziele gemeinsam erarbeiten.

Auf der Grundlage des Erstgesprächs und des Workshops erstellen wir in unserem elevateBoard ein 360° Panorama von Ihrem Status quo und erarbeiten einen Plan für ein Employer Branding nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Sie erhalten ein passgenaues Angebot für den Employer Branding Prozess für Ihr Unternehmen.

Unsere Arbeit stützt sich auf den interdisziplinären Austausch in unserem elevateBoard. Hier beleuchten wir Ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkeln und ermöglichen so eine 360° Betrachtung Ihres Unternehmens.